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德克萨斯州法官推迟联邦加班规则

<p>德克萨斯州谢尔曼市的一名联邦法官阻止了劳工部的规定,该规定将在12月1日起将加班保护扩大到更多工人</p><p>美国地区法官Amos Mazzant在全国范围内发布了针对该规则的初步禁令,他表示不正当地创造了薪水测试确定谁受到“公平劳动标准法”的“白领”豁免保护</p><p>受商业团体和21名州检察长提出质疑的规定将要求雇主向每年收入低于47,476美元的受薪工人支付加班费,是目前23,660美元的门槛的两倍多,这个门槛自2004年以来一直没有更新</p><p>该裁决代表了彭博社指出,在不到两年的时间里,联邦法官第四次封锁了美国总统巴拉克·奥巴马的一项举措</p><p>其他涉及保护无证移民免于驱逐,为跨性别学生提供卫生间通道,并要求联邦承包商披露劳工违规行为</p><p>这份20页的决定“保留了现状,同时法院确定了部门制定最终规则的权力以及最终规则的有效性</p><p>”它拒绝了联邦政府要求将裁决限制在反对它的21个州的请求</p><p> </p><p> “如果国会要求取代工资要求取代职责,那么国会而不是部门应该做出改变,”法官说,并补充说,区域差异没有被考虑到,也没有考虑到小公共和私人的能力</p><p>实体支付更高的薪水</p><p>各州认为奥巴马政府篡夺了国会设定最低工资的特权</p><p>据希尔报道,全国独立企业联合会发表声明称赞这一决定,称这将给企业主带来“喘息空间”</p><p>该联合会估计,近一半的小企业至少有一名员工符合新规定的加班资格</p><p> “今天的决定对于美国所有制造商来说都是一个重要的胜利 - 停止制造商无法负担的劳动法的戏剧性和破坏性变化,

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